analisis de puesto de trabajo Fundamentos Explicación
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Por ejemplo, los empleados deben aprender a quién reportan. Es importante identificar el nivel de interacción que se requiere con los clientes internos y externos clave.
Análisis de cargas mentales. Pone el acento en la cantidad y complejidad de la información que un trabajador debe procesar en su puesto.
Coadyuvar a la ejecución correcta de las labores asignadas al personal, y propiciar la uniformidad en el trabajo.
Esta descripción del trabajo debe estar claramente descrita para que se espere que los empleados reconozcan y sepan qué tareas llevarán a cabo, qué responsabilidades y logros deben alcanzar en el futuro.
Un trabajo debe proporcionar un bullicio de trabajo seguro y saludable, osado de discriminación y acoso. Todavía es importante considerar los tipos de ayudas laborales y equipos necesarios para desempeñar el puesto.
El APT es una útil fundamental Adentro del SG-SST porque permite identificar riesgos y peligros asociados a cada puesto de trabajo, lo que ayuda a cumplir con las normativas y políticas de SST en Colombia, tales como las definidas en el Decreto 1072 de 2015.
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El análisis de puestos ayuda a minimizar este problema al introducir similitudes en los títulos de los puestos en diferentes organizaciones.
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